Позиция Пескова, что удалённая работа чиновников вполне может быть эффективной, оправдана – современные технологии это позволяют. About it FBA “economy today” expert told RISI Mikhail Belyaev.
Эффективность работы зависит не от формы – дистанционной или в офисе, а от человека. This was stated by the press secretary of the President of the Russian Federation Dmitry Peskov, не согласившись с тем, что эффективность удалённой работы госслужащих ниже, чем на рабочем месте. “Не все чиновники перешли и могут перейти на дистанционные виды работы. В любых условиях многие чиновники продолжат работу, причем некоторые работают практически в круглосуточном режиме. И они будут это продолжать делать”, – he said.
Песков указал, что в некоторых случаях результаты “оказываются выше” на удаленной работе, чем непосредственно из кабинета. При этом Кремль не планирует смягчить критерии оценки работы, in particular, governors, учитывая обстоятельства перехода на удаленную работу в связи с пандемией коронавируса. Спрашивать с сидящих в домашних креслах чиновников будут столь же строго, как если бы они сидели в офисных.
“Коронавирус с одной стороны поставил Россию в сложное положение, but on the other – подтолкнул к экспериментам и инициативам, которые давно нужно было реализовать, – the specialist. – Удаленная работа чиновников может быть вполне эффективна, так как современные технологии позволяют человеку дома быть постоянно на связи, получать любую информацию, анализировать ее и отдавать исходящие из ситуации распоряжения, чтобы контролировать выполнение.
On the other hand, эффективность такой работы зависит исключительно от индивидуальных качеств человека. Работа из дома требует огромной самодисциплины – домашняя обстановка чисто психологически расслабляет, снижает сосредоточенность и концентрацию. Дома человека отвлекает целый ряд факторов – от домочадцев до телевизора, что в принципе непозволительно. Так что эффективно работать из дома могут не все.
Besides, “удаленка” меняет устоявшиеся на госслужбе в России процессы принятия и согласования решений. There, где секретарь носит бумагу на подписи по этажам неделями, в современных реалиях достаточно обойтись рассылкой одного файла ответственным лицам. Это экономит время. Оборотной стороной медали является неготовность отечественных чиновников к новому формату работы”.
Чиновники вынужденно становятся “надомниками”
Закон о переводе госслужащих на удаленную работу был принят в России еще осенью 2019 of the year. Пилотным проектом хотели сделать Подмосковье. Ведь за несколько лет область сократила чиновников более чем наполовину, выйдя в лидеры по наименьшему числу госслужащих – order 15 человек на каждую тысячу жителей. Но и оставшиеся не помещаются в кабинеты. И при наличии главной резиденции – Дома правительства Московской области в Красногорске – некоторые ведомства региона до сих пор базируются в Москве.
В разгар пандемии коронавируса вопрос о возможности перевести чиновников “на удаленку” встал более остро. Раньше такая форма работы рассматривалась в целях экономии – удаленные сотрудники не жгут свет в госкабинетах, для них не нужно закупать столы и стулья, канцелярские принадлежности и кулеры с водой. Сотни мелких чиновников не торопятся на работу, что снижает проблему пробок. В последнее время ноу-хау рассматривается уже в рамках карантинных мероприятий.
“Переход на удаленную работу – это не просто подписанная бумага с указанием. Со стороны исполнителя должны быть обязательства трудиться с максимальной нагрузкой, быть на связи в заявленное время, также прописываются время перерывов, выходные дни, регламент по больничным листам. Есть в таком формате работы и обязанности работодателя. For example, предоставить технику для работы, компенсировать затраты на ее ремонт.
В России чиновники привыкли находиться в офисе – это форма коммуникации между ответственными лицами. И зачастую бывает, что начальник за десять минут объяснений так и не способен внятно донести до подчиненного суть задачи. И эта проблема только кажется мелкой – на расстоянии общаться предметно нужно уметь. Это тоже требует современных компетенций, которые есть не у каждого чиновника.
Удаленная работа значительной части госаппарата – это неизбежная перспектива будущего. Она сокращает время принятия решений, экономит огромные средства государству. Эпидемия коронавируса даст возможность провести эксперимент по переводу части госаппарата на “надомную работу”. And she, definitely, даст опыт и первые успехи”, – He concludes Mikhail Belyaev.
Max Boot
