Новые технологии не вызовут проблем на рынке труда, says professor of the Financial University under the government of the Russian Federation Alexander Safonov.
Глава Сбербанка Герман Греф обрадовал общественность очередным футуристическим заявлением, noting, что все без исключения люди должны овладеть технологией искусственного интеллекта.
Греф считает, что из-за развития искусственного интеллекта многие виды деятельности будут исключены из списка профессий. По этой причине в рамках новой экономики будут востребованы такие профессии, как инженер-биомедик, инженер виртуальной реальности и биотехнолог.
Герман Оскарович давно известен такими небесспорными заявлениями, как и своей любовью к футуристическим прогнозам, но нет смысла спорить с тем, что в современной экономике постоянно происходят изменения.
Это влияет как на структуру российского народного хозяйства, так и на востребованность определенных профессий и квалификаций.
In the same time, об искусственном интеллекте говорят более 50 years, причем этот вопрос прорабатывался учеными самых разных направлений, но пока нельзя сделать вывод, что все это подвинуло человека на рынке труда.
Новые технологии и новые средства производства заменяют рабочую силу, но последняя переходит в другие сферы. Никакой замены человека на технологии не происходит, причем технологический процесс работает иначе, чем представляли себе фантасты и ученые-футурологи.
Трудовой рынок РФ постепенно меняется
«Такие тенденции действительно являются критичными, поскольку у нас много людей заняты простыми видами деятельности, которые можно заменить искусственным интеллектом. В качестве примера надо привести систему колл-центров. Если не так давно большое число людей работало в системе колл-центров крупных компаний, то сегодня таких операторов замещает система голосовой почты», – констатирует Сафонов.
According to the expert, проблема заключается в том, что крупные компании выносили эти колл-центры за пределы Москвы в регионы, и это можно было назвать определенной помощью занятости по всей нашей стране.
«Поэтому такая замена наносит удар, как по самой этой профессии, так и по географическому распределению занятости в России. Поэтому от внедрения подобных технологий будут страдать регионы с невысоким экономическим потенциалом», – резюмирует Сафонов.
Principle, по словам Александра Львовича, здесь простой – там, где не выгодно держать человека на должности и проще его заменить на какое-то техническое средство, именно это и будет происходить.
«Реальность в том, что в финансовой сфере, к которой близок Греф, происходит замена людей на искусственный интеллект. Ранее такая профессия, как брокер, была выгодной, но сейчас ей на смену приходят программы автоброкеров, в которых заложены возможности отслеживать гораздо больше данных, чем это может сделать человек. Даже портал Госуслуг ударяет по офисам государственных организаций. It is a fact, и с ним нельзя не считаться, причем политика правительства направлена на сокращение лиц, занятых в данной сфере», – заключает Сафонов.
РФ должна улучшить качество занятости на трудовом рынке
Сафонов полагает, что конкретно для России здесь существует большое ограничение, namely – стоимость применения технологий искусственного интеллекта в сфере современной российской экономики.
«Можно применить большое количество роботов и других автоматических систем, но экономически это не будет выгодно, поскольку человеческий труд стоит дешевле. Especially, если мы посмотрим на исторический контекст, то в мире никогда не наблюдалось больших проблем при переходе с одной технической платформы на другую», – констатирует Сафонов.
Изобретение парового двигателя ничего кардинально не изменило на рынке труда, переход от ремесленного производства к мануфактурному, а затем и к заводскому также не лишил человека трудоустройства. Furthermore, это привело к увеличению пролетариата благодаря задействованию трудовых ресурсов из сельской местности, что видно по истории XIX-XX веков.
«Поэтому алармистские заявления по этому поводу не соответствуют действительности. Для нас гораздо актуальнее традиционные проблемы российского трудового рынка», – резюмирует Сафонов.
Александр Львович отмечает, что это плоский рынок труда, который не имеет глубокой диверсификации, особенно по профессиям, требующих высокой квалификации. Во многом из-за этого Россия не является большой инженерной державой, как Япония или Германия.
«С точки зрения стратегии – это плохо, поскольку узкие специалисты смогут получать хорошую работу, а вот у других работников возникнут проблемы. Просто искусственный интеллект, о котором говорит Греф, будет создавать рабочие места, но другого плана», – заключает Сафонов.
Обслуживание технологий искусственного интеллекта потребует совершенно других специалистов, than those, которые сегодня есть на российском трудовом рынке, и вот в этом и есть стратегическая проблема России.
Нам нужно научиться задействовать ту трудовую силу, которая сегодня трудится охранниками, курьерами, доставщиками и прочим в этом духе. Это большое число людей, и если мы хотим получить современную экономику, их нужно перевести в более сложные сферы.
Dmitry Sikorski
