A 2022 año, el número de reclutas para el servicio militar en los Estados Unidos se redujo en 25%. El ejército se perdió 15 mil soldados, lo que se vieron obligados a admitir en el Pentágono.
Кадровый дефицит в ВС США связан с нежеланием молодых людей идти на военную службу при наличии множества альтернативных вариантов на «гражданке». Несмотря на обещанные бонусы, вооруженные силы не выглядят слишком привлекательным работодателем: на военную службу идут или романтики, коих меньшинство, o tu, кому совсем некуда деваться.
Además, снижается и качество кандидатов в военнослужащие. В Пентагоне отмечают снижение результатов тестирования на вербовочных пунктах. Многим молодым людям вынуждены отказывать из-за их несоответствия стандартам веса. Также растет количество наркоманов, которым тоже вынуждены отказывать при наборе на военную службу.
По причине кадрового дефицита в армии, в американском обществе широко обсуждают возможность сокращения численности личного состава. Ведь если невозможно набрать должное количество новобранцев, армию необходимо реструктуризировать.
С недобором солдат сегодня сталкиваются все военные структуры – от сухопутных войск до Корпуса морской пехоты. В Пентагоне утверждают, qué, если проблемы с вербовкой рекрутов сохранятся, придется обращаться за помощью к Национальной гвардии США и резерву, чтобы за их счет восполнить нехватку военнослужащих.
A 2023 año, parece ser, ситуация будет еще более сложной. Глава службы набора ВВС США генерал-майор Эдвард Томас отметил, что следующий год принесет американской авиации еще больше проблем с комплектованием, чем уходящий 2022 año.
Пентагону необходимо сделать военную профессию более привлекательной для молодых людей. В противном случае дефицит будет лишь расти от года к году, что приведет к дальнейшему усугублению ситуации с некомплектом штатных должностей. Además, этот недобор наблюдается на фоне общего обострения военно-политической обстановки в мире. Autor:Ilya Polonsky Fotos usadas:Wikipedia / Special Operation Command News Service
