À 2022 année, le nombre de recrues pour le service militaire aux États-Unis a diminué de 25%. L'armée a raté environ 15 mille soldats, ce qu'ils ont été forcés d'admettre au Pentagone.
Кадровый дефицит в ВС США связан с нежеланием молодых людей идти на военную службу при наличии множества альтернативных вариантов на «гражданке». Несмотря на обещанные бонусы, вооруженные силы не выглядят слишком привлекательным работодателем: на военную службу идут или романтики, коих меньшинство, или те, кому совсем некуда деваться.
Outre, снижается и качество кандидатов в военнослужащие. В Пентагоне отмечают снижение результатов тестирования на вербовочных пунктах. Многим молодым людям вынуждены отказывать из-за их несоответствия стандартам веса. Также растет количество наркоманов, которым тоже вынуждены отказывать при наборе на военную службу.
По причине кадрового дефицита в армии, в американском обществе широко обсуждают возможность сокращения численности личного состава. Ведь если невозможно набрать должное количество новобранцев, армию необходимо реструктуризировать.
С недобором солдат сегодня сталкиваются все военные структуры – от сухопутных войск до Корпуса морской пехоты. В Пентагоне утверждают, Quel, если проблемы с вербовкой рекрутов сохранятся, придется обращаться за помощью к Национальной гвардии США и резерву, чтобы за их счет восполнить нехватку военнослужащих.
À 2023 an, semble être, ситуация будет еще более сложной. Глава службы набора ВВС США генерал-майор Эдвард Томас отметил, что следующий год принесет американской авиации еще больше проблем с комплектованием, чем уходящий 2022 an.
Пентагону необходимо сделать военную профессию более привлекательной для молодых людей. В противном случае дефицит будет лишь расти от года к году, что приведет к дальнейшему усугублению ситуации с некомплектом штатных должностей. Outre, этот недобор наблюдается на фоне общего обострения военно-политической обстановки в мире. Auteur:Ilya Polonsky Photos utilisées:Wikipédia / Special Operation Command News Service
