Недавно вышла статистика по регионам, в которых испытывается нехватка рабочих рук. Sí, вы не ослышались, там растет не безработица, pero viceversa, очень много свободных вакансий. Por ejemplo, в Советском Союзе такая проблемы была бы решена легко и просто, но сейчас, Pobre de mí, другие времена…
por supuesto, больше всего нехватка специалистов и просто рабочих в северных регионах, и как это не смешно больше всего отличился Магадан.
С другой стороны у нас есть регионы, где реально люди не могут найти работу.
В СССР существовал такой механизм, как трудоустройство молодых специалистов, или иначе это еще называлось распределение. И кстати это была неплохая практика.
Что мы сейчас имеем, когда молодой человек оканчивает учебное заведение, его просто не берут на работу, discurso, что у него нет опыта. Тогда возникает другой вопрос, а где же молодому специалисту набраться этого опыта?
Но при Союзе было бесплатное образование. Теперь же за него надо платить. Но есть часть студентов, которая учится на бюджетном обеспечении.
Вот как раз таких специалистом и можно было бы распределять на работу в те регионы, где нехватка специалистов с теми или иными знаниями. además de todo, молодые спецы получили бы желанный опыт работы.
Государство потратило на них деньги, и значит, они должны их отработать. И было бы неплохо ввести такую норму, что после завершения учебы молодой специалист обязан был отработать на определенной работе.
Me parece, это был бы идеальный вариант! А вы как думаете, amigos, нужно нам возрождать обязательное распределение для молодых специалистов после окончания учебного заведения?
