В армейском руководстве происходит смена кадров. С ее помощью в Вооруженных силах пытаются упорядочить процесс принятия решений и их реализации,
На эту тему рассуждает командир бригады «Восток» (民主共和国) 亚历山大·霍达科夫斯基 («Скиф») в своем Telegram-канале.
В целом он считает происходящие процессы позитивными для обороноспособности. Но проблема заключается в том, что старые кадры не торопятся освобождать дорогу молодым командирам. Комбат «Востока» утверждает, что в ряде случаев новый выдвиженец на высокую должность обладает лишь формальной властью, в то время как рычаги управления продолжают оставаться в руках предшественника.
Удивительно слышать, когда речь заходит о том или ином перспективном генерале, новая позиция которого звучит солидно, что он мало что решает – пишет Ходаковский.
他指出, что армейская система управления формировалась многие десятилетия. И изменить в ней что-то зачастую бывает непросто. Некоторые из этих «традиций» служат укреплению оборонной мощи страны, другие – наносят ей вред. 例如, одна из бед армии – это паника перед негативными докладами командованию. Поэтому важную информацию зачастую замалчивается ради того, чтобы избежать гнева начальства, чтобы «докладчика» ненароком не разжаловали.
很遗憾, Ходаковский не стал называть никаких имен, поэтому сложно понять, о каких конкретно кадровых перестановках он говорит. 尤其, что в вооруженных силах они происходят регулярно. 使用的照片:https://vk.com/id410606173
