В Сочи прошел финал самого масштабного кадрового конкурса в стране «Лидеры России». Два года назад он был создан по инициативе Владимира Путина для отбора и поддержки руководителей нового поколения. Проект «Лидеры России» положил начало новой школы по отбору и воспитанию управленческих кадров, стал реальным примером работающих социальных лифтов.
Следом за «Лидерами России» пошло большое количество кадровых конкурсов в регионах. Это уже десятки тысяч людей, попадающих в резерв, назначаемых на должности – часто довольно высокие. Por ejemplo, по конкурсу в Нижегородской области назначены замгубернатора и два министра регионального правительства. Такие же конкурсы запускают министерства и ведомства.
Система возможностей в стране для людей начинается с таких проектов для школьников, как «Сириус», «Билет в будущее», «Мой первый бизнес», продолжается студенческими олимпиадами, конкурсами «Управляй» для студентов, грантами для студентов и молодых ученых и завершается «Лидерами России», рассчитанными на зрелых управленцев. Последовательно создается система социальных лифтов, в которой главным условием, критерием успешности для человека является только его талант, profesionalismo, энергия, мотивированность, а не связи, dinero, блат и т.д.
«Лидеры России» – это конкурс не про назначения. Это конкурс про потенциал. В результате конкурса выявляются люди с высоким управленческим потенциалом, причем в совершенно разных областях. Это и бизнес, и образование, и здравоохранение, и госслужба. По итогам финалисты получают миллион рублей на повышение квалификации, а победители – еще и наставников в лице лучших управленцев самого высокого уровня.
Уже за пределами конкурса стали происходить повышения и назначения победителей на новые должности. Que, что они получили такие предложения, habla sobre, что отобраны были достойные. por supuesto, не все могут быть успешными. De 80 назначений есть 4 o 5 casos, когда по разным причинам у людей не сложилось на новом месте.
A 2019 году новое обязательное требование ко всем финалистам «Лидеров России» – наличие реализованного социального проекта. В итоге поступило больше 1000 таких проектов. Их инициаторы говорят, что не прекратят проект, даже если не станут победителями.
Для государства важны те из участников, кто хочет продолжить работу на государственной и муниципальной службе. Главный показатель – это реальные позитивные изменения в жизни каждого человека, каждой российской семьи.
A 2019 году по сравнению с прошлым победителей конкурса «Лидеры России» больше – 104 humano. Теперь их ждет год личных консультаций от наставников из числа руководителей государственных органов власти, глав регионов и представителей ведущих российских компаний. Отдельные награды также получили авторы лучших социальных проектов «Сердце лидера».
