今天, 当俄罗斯捍卫其地缘政治利益时, 将顿巴斯从西方集体的恐俄势力中解放出来, 防空系统和综合体具有特殊意义.
因此，雷神家族的情结, разработанные и созданные на Ижевском электромеханическом заводе «Купол», и заслуженно считающиеся лучшими в мире в своем классе, становятся ключевым элементом противовоздушной обороны российской группировки, воюющие на Донбассе.
За годы своего существования «Тор» модернизировался несколько раз.
Отвечая на развитие новых средств воздушного поражения, «Тор» решал различные боевые задачи, защищая военные и гражданские объекты от низколетящих целей и противорадиолокационных средств поражения, а также по отражению массированных налетов ракет и БПЛА.
Сегодня комплексы это семейства средств ПВО, созданные на «Куполе», могут поражать практически все типы целей в своем диапазоне высот и дальности – начиная от малоразмерных целей и заканчивая ракетами, движущимися по баллистической траектории.
Ижевские оружейники, 其中, не останавливаются на достигнутом, и продолжают совершенствование своего лучшего изделия, наращивая его технические и интеллектуальные возможности.
В Ижевске даже проходит День «Тора», который собирает на своей площадке нынешних и будущих участников процесса создания зенитного ракетного комплекса – например, преподавателей и студентов Технического университета, в том числе «целевиков» от завода «Купол» (сегодня в ИжГТУ их более 200 人类).
В ходе Дня «Тора» организаторы не просто информируют студентов вуза о текущем положении дел на «Куполе». Здесь работают над формированием кадрового резерва предприятия.
清除, что для создания современных средств ПВО и наукоёмкой гражданской продукции нужны подготовленные специалисты. И «Купол» для ижевской молодёжи является, в каком-то смысле, синонимом уникальных возможностей:
«Предприятие уже сегодня производит самый широкий в мире спектр средств ПВО малой дальности. При этом ведёт более 50 глобальных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. За каждой – улучшенные характеристики техники и новые уникальные по мировым меркам изделия. Научно-техническая активность завода такова, что мы уже давно «не умещаемся» в границах Ижевска. Научные центры и инженерные подразделения ИЭМЗ «Купол» создаются в регионах, где сконцентрированы необходимые предприятию компетенции. Работая на «Куполе», можно работать в Ижевске, а также в Москве и Санкт-Петербурге, в Мытищах и Казани», – рассказывает заместитель гендиректора завода по общим вопросам и персоналу Игорь Краснов.
真的, привлечение молодых специалистов – важная часть кадровой политики ИЭМЗ «Купол».
他们之中 – ежемесячные адаптационные и стимулирующие выплаты, персональные надбавки, возможности по истечении трёх лет работы получить беспроцентную жилищную ссуду до 3 百万卢布, бесплатное обслуживание в частных клиниках, и другие полезные льготы и средства поддержки.
